会計で会社を強くする! 坂本&パートナー

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ここがすごい!

常に企業から必要とされる仕事
AIが普及しても、それは変わらない・・・!

  • 逞しい会社を作る会計指導
  • 高度な有資格者が多数在籍する専門家集団
  • 金融機関からの高い評価
  • ワンストップサービスの提供《問題解決力》
  • 業界初ISO9001認定取得《業務品質》
  • 中小企業庁認定「地域プラットフォーム」

坂本&パートナーの仕事
求められる!

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AIでなくなる会計事務所

googleホームで解決できるような
単純な仕事が中心

OK Google!〇〇やっておいて!
〇

坂本&パートナーの仕事

コミュニケーション力が求められる、
高度ながら血の通った仕事

OK Google!相談あるんだけど…

AIは活用するもの、
決して坂本&パートナーの
仕事を奪うものではない!

  • 私たちが行うのは
    『逞しい会社を作る会計指導』

    会計業務や税務ってAIに変わる!と勝手に思っていませんか?

    たしかに、記入だけして、計算だけして報告書だけをつくる会計事務所、税理士事務所は、AIの発展のより仕事は激減するでしょう。
    仕事の内容がAIが完全にできてしまうからです。

    でも、わたしたち坂本パートナーは、コンサルタントとして企業に対して想いをもってやっていくことを念頭に置いています。
    会計を中心に事業の問題を発見し、企業と一緒に解決することを第一の目標にしています。
    必要とされる会計事務所なのです。

  • 高度な有資格者が
    多数在籍する専門家集団

    税理士、公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士など、高度な資格を有する者が多数います。

    お客様の課題解決に、専門的な知識で最適な解決策をご提供することが可能です。
    お客様の「安心」に繋がっています。

  • 坂本&パートナーは
    記帳代行を一切行いません

    ~お客様と大切な従業員のために~

    記帳代行とは、お客様の帳簿を会計事務所が作成するサービスのことです。

    商法・会社法は、「適時に正確な会計帳簿」を作成することを定めています。帳簿作成を丸投げする記帳代行は、適時性・正確性の問題から法令違反の疑いがあります。また、記帳代行で作成された会計帳簿の証拠力は著しく低いと言わざるを得ません。さらに、記帳代行業務に携わった従業員が帳簿の内容に関して責任を問われる可能性もあります。このように記帳代行は、お客様にとっても従業員にとっても良いことではありません。

    記帳代行を行う会計事務所は一流とは言えません。坂本&パートナーは、一切記帳代行を行いません。

  • 金融機関からの高い評価

    ともに地域経済を支える金融機関から厚い信頼をいたき、多くのご相談、ご紹介をいただいています。

    また、金融機関様と共同のセミナー等の開催もしています。

  • ワンストップサービスの提供

    経営上の様々な課題すべてのご相談を承ります。
    お客様は、内容によって、専門家を変えないといけないという、余計なことを考える必要がありません。

    坂本&パートナーの内部のリソースで解決できることはもちろん、他の専門家が必要なときは、強力な外部専門家をご紹介できる体制が整っています。

  • 業界初ISO9001認定取得

    国際的な品質基準であるISOの認定を、日本で初めて取得!

    高い業務品質を維持するためのバックボーンです。

  • 中小企業庁認定
    「地域プラットフォーム」

    国による地域の中小企業への各種支援施策を取り仕切る中心的な機関を任されています。

    坂本&パートナーは、お客様だけではなく、地域の発展と繁栄をサポートしています。

お客様に役立つ人材になるために
能力アップのための教育を
徹底サポートいたします!

やらなきゃ伸びない!だからやる!
そんな「やる気」を徹底的にサポートしていく社風です。

私たちの仕事は、物を仕入れて売る商売でも物を作って売る商売でもありません。
頭の中にある「知識×経験」を形にして報酬得るという仕事です。

経験は1年に1ずつしか増えていきませんが、知識は無限に増やしていくことができます。
知識を増やすための研修、教育を、業界内で最高の水準で用意しています。

また、先輩・上司がしっかりフォローしますので、着実に力をつけることができます。
あなたの「やる気」が、研修・教育を意味があるものにします。大きく成長してください。

新卒採用者への教育体制
5ステップ

  • 新卒採用者教育体制 STEP1:仕事に必要な学習範囲について社内研修

    STEP 1

    仕事に必要な税法・会計・経営助言等の
    学習範囲について社内研修

    社会人として最低限必要なビジネスマナーの研修、この仕事をしていく上で必要な知識の範囲、坂本&パートナーの理念や方針、社内のルールについて座学で学んでいただきます。
    1ヶ月で、学生から社会人に変わっていただきます。

  • 新卒採用者教育体制 STEP2:半年~1年はお客様訪問時に先輩・同僚も同行

    STEP 2

    入社後、半年~1年は先輩に
    同行して
    お客様を訪問

    具体的な仕事は、上司や先輩のお客様訪問(巡回監査)に同行し、現場で一つ一つ、丁寧に学んでいただきます。
    1年掛けて、1人でお客様を訪問できるレベルまで成長していただきます。

  • 新卒採用者教育体制 STEP3:知識、情報をアップデート

    STEP 3

    平均50時間/年以上の税法、会計、
    経営助言、
    リスクマネージメントの
    研修に参加して知識、情報を
    アップデート

    税法・会計の研修、巡回監査士補を取得するための研修、システムの機能・操作に関する研修、その他周辺知識に関する研修があります。
    TKC全国会が用意してくれる質の高い研修に、坂本&パートナー独自の現場にあった研修を組み合わせ、成長の糧としていただきます。
    1年で、1人でお客様を訪問できるレベルの知識を吸収していただきます。

  • 新卒採用者教育体制 STEP4:巡回監査士補の取得のサポート充実

    STEP 4

    巡回監査士補の取得のため、
    研修、オンデマンド研修、教材も充実

    全日本能率連盟認定の資格「巡回監査士補」の取得のためのサポートをします。
    巡回監査士の試験科目は、仕事に直結したものばかりで、この資格試験の勉強をしっかりしていくことが、最短距離で仕事の実力を高める道です。
    しっかり勉強してください。

  • 新卒採用者教育体制 STEP5:巡回監査士を目指して、さらに知識を充実

    STEP 5

    巡回監査士補合格後は、巡回監査士を
    目指して、
    さらに知識を充実。
    しっかり学習のサポート

    巡回監査士補に合格後は、巡回監査士取得に向けた勉強をしていただきます。
    巡回監査士を取得できる知識量があれば、中規模のお客様は、お任せできるレベルです。
    1年でも早くこの域に達して、堂々と自信を持って、お客様の信頼を得ていただきたいと思います。

  • 人と話すことが、得意でも苦手でも人にはそれぞれ相性があるから、たくさんのお客様と会えるこの仕事はどんな人柄の人でも合う仕事だと思ます。
    そして、働きやすい環境なので、自分に合う仕事かを自分自身でしっかり決断して入ってきて欲しいと思います。

  • 先輩からお客様を引き継ぐ時には、心配もあったが先輩がしっかりと見極めて、引き継ぐ体制を作っていくれているし、逆にお客様から教えてもらうことも多く、口下手なぼくでもしっかりとコミュニケーションをとって進められています。
    はじめ、不安だった担当引き継ぎも、今は大丈夫だと感じています。

中途採用者への教育体制
5ステップ

  • 中途採用者教育体制 STEP1:知識習得のための教材を提供

    STEP 1

    入社後に必要になる知識習得のための
    教材を提供

    この仕事をしていく上で必要な知識の範囲、坂本&パートナーの理念や方針、社内のルールについて座学で学んでいただきます。
    新しい仕事を理解していただく1ヶ月となります。

  • 中途採用者教育体制 STEP2:仕事に必要な知識の習得

    STEP 2

    仕事に必要な知識の習得

    全日本能率連盟認定の資格「巡回監査士補」の取得のためのサポートをします。
    巡回監査士の試験科目は、仕事に直結したものばかりで、この資格試験の勉強をしっかりしていくことが、最短距離で仕事の実力を高める道です。
    しっかり勉強してください。

  • 中途採用者教育体制 STEP3:1年間はお客様訪問時に先輩・上司も同行

    STEP 3

    入社後約1年間は、先輩や上司と一緒に、
    お客様を訪問

    具体的な仕事は、上司や先輩のお客様訪問(巡回監査)に同行し、現場で一つ一つ、丁寧に学んでいただきます。
    前職での経験も活かし、半年~10ヶ月くらいで、1人でお客様を訪問できるレベルまで成長していただきます。

  • 中途採用者教育体制 STEP4:各種研修に年間平均50時間以上参加

    STEP 4

    TKC主催の各種研修に
    年間平均50時間以上参加

    全日本能率連盟認定の資格「巡回監査士補」の取得のためのサポートをします。
    巡回監査士の試験科目は、仕事に直結したものばかりで、この資格試験の勉強をしっかりしていくことが、最短距離で仕事の実力を高める道です。
    しっかり勉強してください。

  • 中途採用者教育体制 STEP5:巡回監査士補、巡回監査士を目指して知識を充実

    STEP 5

    業務に不可欠な専門資格である
    巡回監査士補、
    さらには巡回監査士を
    取得するために、必要な教材、研修、
    オンデマンド研修等を用意

    巡回監査士補に合格後は、巡回監査士取得に向けた勉強をしていただきます。
    巡回監査士を取得できる知識量があれば、中規模のお客様は、お任せできるレベルです。
    少しでも早くこの域に達して、堂々と自信を持って、お客様の信頼を得ていただきたいと思います。

  • 専門職ですので、生涯勉強し続けなければなりません。
    ですが、やればやっただけ自分の仕事に活かすことができ、それを評価してもらえる環境が整っています。
    経営者のサポートがしたい、入社後も様々なことを学んで頑張っていきたいと考えている人は、是非、坂本&パートナーに入社して一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

    女性スタッフ
  • 会計事務所でここまで大きいところはなかなかないと思います。
    だから坂本&パートナーでしか学ぶことができないことや、経験できないことが非常に多くあります。
    それはどの業種でも役に立つことだったりします。

    男性スタッフ
  • 坂本&パートナーは“事務所”という閉塞感がないんです。
    わからないことは先輩に聞ける、明るい雰囲気で気持ちよく仕事ができる、そんな環境が整っています。

    スタッフ